Saúde Corporativa
Pessoas Saudáveis. Organizações Mais Fortes e Produtivas.
Apoiamos empresas na transição de um modelo meramente reativo para uma estratégia de bem-estar com base em dados, redução de custos e conformidade legal.
Conformidade Legal
A Nova Exigência da NR-1: Riscos Psicossociais no PGR
A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 exige a inclusão formal dos riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
Obrigatoriedade e Penalidades
Empresas que não diagnosticarem e não apresentarem plano de ação documentado para riscos psicossociais (como assédio, sobrecarga de trabalho e burnout) ficam sujeitas a autuações do Ministério do Trabalho e acréscimo no FAP.
Diagnóstico 360º com Metodologia Validada
Aplicamos questionários científicos anônimos, auditamos o histórico de atestados e entregamos o laudo técnico com o plano de intervenção formatado para integração direta ao seu PGR.
Atuação Estratégica
Linhas de Cuidado no Ambiente de Trabalho
Quatro frentes integradas para redução sustentável de absenteísmo e sinistralidade.
Mapeamento de Riscos Psicossociais
Instrumentos validados para mensuração do nível de estresse, sobrecarga e clima, atendendo às exigências normativas da NR-1.
Telemonitoramento de Colaboradores Crônicos
Acompanhamento preventivo de hipertensos, diabéticos e colaboradores com queixas osteomusculares, evitando idas desnecessárias a prontos-socorros.
Gestão Ativa de Afastamentos (INSS)
Acompanhamento longitudinal de licenças médicas, plano de reinserção funcional e prevenção de litígios trabalhistas.
Treinamento de Lideranças em Saúde Mental
Capacitação prática para gestores identificarem sinais precoces de burnout, ansiedade e conflitos interpessoais na equipe.
Impacto Financeiro
Controle da Sinistralidade do Plano de Saúde
Em média, 5% a 8% dos colaboradores respondem por mais de 70% do custo assistencial da apólice.
Navegação Assistencial de Alto Impacto
Identificamos os casos crônicos antes que descompensem em internações de UTI. Nossos enfermeiros navegadores acolhem o colaborador, orientam o itinerário no plano e mantêm adesão medicamentosa estrita — gerando proteção à vida e economia real no reajuste anual.
Ecossistema HC Holding
Atenção Domiciliar & Transição Hospitalar para Colaboradores
Redução de diárias de UTI e apoio integral a dependentes com suporte domiciliar da Bem Viver Home Care.
Home Care Bem Viver
A desospitalização precoce e segura de colaboradores e dependentes crônicos reduz drasticamente o sinistro hospitalar das apólices corporativas. A Home Care Bem Viver oferece estrutura completa de atendimento domiciliar 24x7, oxigenoterapia, reabilitação e locação de equipamentos hospitalares em Uberlândia e Triângulo Mineiro.
Sua empresa está em conformidade com a NR-1?
Solicite um diagnóstico preliminar e conheça o plano de adequação da Bem Estar Gestão & Saúde.